TTLU 臺灣勞動派遣產業工會

  秋季的新北萬里螃蟹痛風餐真是美味，從事工會事務推展的同時也感受到「螃蟹理論」的威力。話說放在桶子裡的一堆螃蟹，往桶外爬的螃蟹會時不時被桶內的螃蟹拉後腿，謝謝蔡君分享讓老編改寫一下「 時時提醒自己，要爭要去外面爭大的制度改善，在裡面弱弱相殘爭那一點點湯水般的面子是沒有意義的徒勞。」螃蟹要長大一點讓桶子裝不下，快點游到海洋裡才自由不被貪心的人吃掉啊！ 07/01    |      草擬勞動檢查委託書、會員檢舉雇主違反勞動法令一覽表，處理人員：理事長、專員 07/01    |      中榮案場調整會費公告，處理人員: 理事長、專員 07/02    |      中榮會員C君法律諮詢，處理人員:專員 07/04    |      檢舉禾意照顧服務勞動合作社未替勞工於到職日加保勞健保(補件)，處理人員:專員 07/04    |      中榮會員C女法律諮詢，處理人員:理事長、副理事長、顧問、幹事、專員 07/05    |      致電美傑環保股份有限公司勞工安全組長詢問會員傷害事件處理情形，處理人員:顧問 07/11    |      本會會員A君與有限責任台灣禾意勞動合作社勞資爭議調解 07/19    |      秘書處定期會議 07/21    |      工會與蒂鑽石材晶化科技有限公司不當勞動行為裁決(2) 07/20    |    桃園市政府回覆國軍桃園總醫院認定雇傭關係 07/21    |    工會與蒂鑽石材晶化科技有限公司不當勞動行為裁決(2) 07/24    |    臺北榮民總醫院駐場 07/24    |    整...

隨時隨地再出發 111年也過了一半，非典型派遣勞工的就業困境依舊需要臺灣勞動派遣產業工會協同不間斷地處理與面對，雖然推、拖、拉是一貫的資方對策，勞工的韌性也是由慣於壓榨的資方所堅實訓練出來的超好用耐磨耐操勞工，面對生活挑戰默默地一步一腳印堅定地態度朝對的方向走，不間斷地努力期盼第一線工作人員能有至少符合最低勞基法標準的基本尊嚴及安全工作環境。 06/01    |      13:30      國軍桃園總醫院立法院行政調查報告，出席人員：會員等6名、專員 06/06    |      13:30      臺灣勞動派遣產業工會與蒂鑽石材晶化科技有限公司勞資爭議調解，出席人員:會員B君，專員；勞方調解委員:周于萱 06/08    |      申請不當勞動行為裁決法律扶助，處理人員:專員 06/09    |      工會與蒂鑽不當勞動行為裁決案件討論，出席人員：A君、B君、翁律師、專員 06/11    |      第二屆第8次理監事會，親自出席：理監事3名、幹事2名、顧問2名、專員1名，線上參與：理事3名、幹事1名、法律顧問1名 06/11    |      中榮會員法律諮詢，處理人員:專員、顧問 06/19    |      會員C君法律諮詢，處理人員:專員 06/20    |      檢舉禾意照顧服務勞動合作社未替勞工於到職日加保勞健保，處理人員:專員 06/20    |      國軍桃園總醫院應6/1行政調查結果提報改善方案 06/24    |      13:30 國軍桃園總醫院會員法律扶助申請－法扶桃園分會(妨害名譽案件)，出席人員：當事人3名、專員 06/29  ...