隨時隨地再出發 111年也過了一半，非典型派遣勞工的就業困境依舊需要臺灣勞動派遣產業工會協同不間斷地處理與面對，雖然推、拖、拉是一貫的資方對策，勞工的韌性也是由慣於壓榨的資方所堅實訓練出來的超好用耐磨耐操勞工，面對生活挑戰默默地一步一腳印堅定地態度朝對的方向走，不間斷地努力期盼第一線工作人員能有至少符合最低勞基法標準的基本尊嚴及安全工作環境。 06/01 | 13:30 國軍桃園總醫院立法院行政調查報告，出席人員：會員等6名、專員 06/06 | 13:30 臺灣勞動派遣產業工會與蒂鑽石材晶化科技有限公司勞資爭議調解，出席人員:會員B君，專員；勞方調解委員:周于萱 06/08 | 申請不當勞動行為裁決法律扶助，處理人員:專員 06/09 | 工會與蒂鑽不當勞動行為裁決案件討論，出席人員：A君、B君、翁律師、專員 06/11 | 第二屆第8次理監事會，親自出席：理監事3名、幹事2名、顧問2名、專員1名，線上參與：理事3名、幹事1名、法律顧問1名 06/11 | 中榮會員法律諮詢，處理人員:專員、顧問 06/19 | 會員C君法律諮詢，處理人員:專員 06/20 | 檢舉禾意照顧服務勞動合作社未替勞工於到職日加保勞健保，處理人員:專員 06/20 | 國軍桃園總醫院應6/1行政調查結果提報改善方案 06/24 | 13:30 國軍桃園總醫院會員法律扶助申請－法扶桃園分會(妨害名譽案件)，出席人員：當事人3名、專員 06/29 ...
臺灣倡議非典型派遣勞工應有合宜工作環境的非營利組織