TTLU 臺灣勞動派遣產業工會

文/陳勤芳 幹事 　　 　　五月一日是勞工節，理論上勞工朋友此日為國定假日可放假休息一天，除了上街遊行抗議，回顧一下臺灣勞動派遣產業工會的會員們曾經有過怎樣的勞工紀念品呢?據拷問前任理事長月霞姊得知，草創時期比較辛苦，資源拮据要爭取隨著勞動契約期滿之際不斷歸零的年資併計，還有會員集結起來訴訟爭取被制度合法吞噬的退休金……勞心又勞力地奔波，民國106年五一勞動節工會曾經發送過保溫瓶、107年有反光帽及少數背心，還有108年至110年大受中榮會員好評的超市禮卷，禮卷發送雖然執行起便利迅速，但這種單向無互動交流來凝聚會員向心力的福利開始受到質疑與檢視，於工會幹部例行會議的討論中111年起變更為增加會員彼此互動交流機會而舉辦的小型餐聚為主，期望會員參與率提升，勞資糾紛能夠進化為勞資合作的境界。 禮卷哪裡來? 　　話說過去曾經將近六年國美館派遣勞工展場人員經驗裡，五一勞工節未曾領過紀念品，連過新年上工紅包，春節初二上工唯一一次的外包公司紅包新台幣100元整，微薄的扁扁一包還必須跟未曾謀面的公司主管拍照以利公司留存，當時笑得苦澀，只能說聊勝於無，遑論當天沒排班的同仁沒有紅包可領，初三開工還是春節但公司不發紅包就是不發，初三開工同仁只能碎碎唸表示不滿。回顧過往工作經驗裡，勞工紀念品與公司福委會的經營管理相關，有大賣場禮卷、戲院電影票或特約商店的優惠等等族繁不及備載，而一切福利與每月所繳交給公司福委會的福利費緊密相關，正所謂「羊毛出在羊身上」，要怎麼收穫先怎麼栽。 五一勞動節告訴我們「勞工權利一直都是爭取而來」 　　那五一為何可以休假?其緣由為歐美工業革命之後，生產線帶入機械化並未替人工作業帶來福氣，機械化讓工時更長，每人每天工作時數平均下來至少10小時，周休一日，美國勞工集體要求縮短過長工作時數，當時的勞工鼓吹推行38制為合理工作時數，「工作8小時，自由活動8小時，休息8小時」這三個8小時。西元1886年5月4日美國當時的工業重鎮芝加哥，移民勞動者的不滿溢滿到爆炸，警民衝突流血(Haymarket affair)造成警民傷亡和政府強制不受控者入監服刑之訴訟案判決絞死刑成立及入監者仍存活者後期獲得無罪釋放出獄，但特赦前已有人於獄中自殺喪失寶貴性命。勞動史學者承認其美國芝加哥勞工運動影響世界勞動歷史，其響應為世界諸國多將五月一日制定為勞動節，鑑古知今，芝加哥大罷工的137年後，讓我們...