民國111年10月會務報告

臺灣勞動派遣產業工會之說明會邀請卡　/　圖 CANVA

又接近年底的時刻，中榮會員面對三年就要換約的制度變化，內心總是忐忑。醫院傳送人員工作環境長期的人力不足現況無法獲得明顯改善，讓體力無法負荷，心理也受到了影響，未來的疲累要如何改善呢？工會與公司已經建立起溝通的模式，是好的進展，但善的進程總是追趕不上惱人問題產生的速度，有非常小部分獨立單位已經獲得中榮的直接聘僱，而大部分的工作人員仍然是「外包人員」，資深的工作經驗要被學歷挑戰，薪資的漲幅不及通膨的速度，獎金計算的部分不明確，「團結」才是面對問題的處理之道，讓工會做大家的靠山，凝結更強大的共識後聲量才能傳得大又遠。

10/01　｜　與美傑協商會前會

10/02　｜　國軍804醫院發傳單

10/04　｜　美傑協商會前會

10/05　｜　會員賴佳祺勞資爭議調解

10/05　｜　與美傑公司協商會議

10/08　｜　會刊編篡－第二期會刊編篡會議

10/09　｜　臺中地方工會交流活動

10/11　｜　秘書處定期會議

10/12　｜　北榮駐場(發放文宣)

10/16　｜　臺中榮總院長座談邀請信

10/17　｜　臺北榮總院長信箱

10/18　｜　北榮陳情前討論

10/20　｜　臺中榮總換約前行動討論

10/21　｜　臺北榮民總醫院總務室陳情

10/21　｜　中油各油庫違法簽定期契約協調會

10/21　｜　委外廠商蒂鑽石材晶化科技有限公司經理洽談

10/22　｜　國軍804醫院會員小組討論

10/24　｜　秘書處定期會議