轉眼間2023年已經過了六分之一，想做的事情好多已經完成的事情好少，不過，沒關係，我們是一個團體，團體中彼此相互扶持，可以的人多做一點，讓累的人多休息一點，讓整個組織能繼續運轉下去，正所謂前人種樹後人乘涼，而種樹非一朝一夕之事，沒有二三十年樹還不成樹，還是個小樹苗瘦瘦乾乾的，需要支撐扶持才能壯大。
本次會刊精彩可期，請勿錯過續前期由權益組幹事的勞動事件法介紹續集(二)。接續東華大學的張鑫隆老師熱情贊助專欄說明「我為何主張立即制定派遣專法」，且未來將有進一步的專文說明，也歡迎各位會員能夠細細品讀張老師的文字並延伸閱讀其建議文章，與身旁友人討論這個與切身相關的箇中議題。不再盲目地跟隨，啟動個人的主動思考亦是工會會刊的創立目的。對於疑惑，開放討論，思考試圖找尋解答，相信施與受都能從中受益良多。
身為工會會員的起心動念常是因為丟了工作，而每個人的工作機運緣分各異於事件發展上常是封閉式經驗，在工作經驗上無法共享，除非發生在自身友人之間難以向外人道，派遣工會組成多半是具公部門色彩的勞動爭議，本次民間的派遣爭議透過會員的視野寫出「聽說你做到今天」一文好有即視感，情緒澎湃好比葛勢北齋的海波浪且待您的靜心閱讀，非常謝謝撰寫的會員，也期待正在閱讀的您有感而發投稿至 ttlu1050930@gmail.com，讓我們的會刊更臻豐富美麗。
留言
張貼留言